Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращение
Версия для слабовидящих
Общероссийский профсоюз авиационных работников (далее - ОПАР) в лице Председателя Профсоюза Бунарева Анатолия Сергеевича и Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Росгидромет) в лице Руководителя Фролова Александра Васильевича, согласно п. 1.9 Отраслевого соглашения по учреждениям Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды на 2012-2014 годы, достигли договоренности о внесении изменений и дополнений в действующее Соглашение:
1. В разделе 2 в п. 2.4 слова «...за счет средств из федерального бюджета и привлеченных внебюджетных средств...» заменить словами «...за счет средств, включенных в субсидию на выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), целевых субсидий, внебюджетных средств,...», далее по тексту;
2.В разделе 3 в п.3.7 слова «в случаях предусмотренных» заменить словами «в соответствии» и убрать скобки;
3.В разделе 3 в п. 3.9 слова «федеральных государственных бюджетных» заменить на слова «государственных и муниципальных»;
4.В разделе 3 п. 3.16 изложить в следующей редакции:
«Обеспечение льгот по оплате проезда в отпуск и обратно и провоза
багажа производится в соответствии со ст.325 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в порядке установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 № 455.
Работодатели ФГБУ оплачивают один раз в два года стоимость проезда к месту отдыха в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также провоза багажа весом до 30 кг неработающим членам семьи работника (несовершеннолетним детям), независимо от места и времени использования отпуска работником»;
5.В разделе 4 п. 4.1 абзаце 4 после слова «проведение...» вставить слово «...обязательных...», далее по тексту;
6.В разделе 4 п. 4.6 цифру «5» заменить на «3»;
7.В разделе 4 п. 4.10 изложить в следующей редакции:
«Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором устанавливаться 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе»;
8.В разделе 7 п. 7.6 дополнить след. абзацем:
«- отчислять первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Конкретные показатели отчисления предусматриваются в коллективных договорах».
Настоящее соглашение подписано июня 2012г. в г. Москве в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.