Присутствовали:
Седаков Геннадий Николаевич |
начальник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России |
Низов Михаил Игоревич |
советник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России (ответственный секретарь) |
Лебедев Валерий Михайлович |
заместитель начальник отдела экономических аспектов социальной политики Департамента экономики социального развития и приоритетных программ Минэкономразвития России |
Горин Александр Дмитриевич |
заместитель начальника отдела развития фермерских хозяйств и кооперации Департамента развития сельских территорий Минсельхоза России |
Лебедев Алексей Сергеевич |
инспектор по особым поручениям отдела обеспечения межведомственного взаимодействия по вопросам внешней трудовой миграции Управления по вопросам внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России |
Лунева Наталия Константиновна |
заместитель начальника Управления – начальник отдела реализации федеральных программ в сфере занятости населения Роструда |
Мурашкин Сергей Леонидович |
заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Кемеровской области |
Самсонов Вадим Михайлович |
начальник управления занятости Департамента труда и занятости населения Тюменской области |
Хотеев Сергей Петрович |
заместитель руководителя Агентства по занятости населения Пермского края |
Глухих Светлана Юрьевна |
и.о. директора Департамента по координации правоохранительной деятельности Приморского края |
Шаманина Ольга Викторовна |
заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Томской области |
Смирнов Владислав Валентинович |
начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области |
Иванов Владимир Геннадьевич |
заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области |
Жиглова Людмила Петровна |
начальник отдела Министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края |
Татаров Хетага Казмагаметович |
начальник отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Республики Северная Осетия-Алания |
Кумуков Хизир Давлетович |
начальник Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики |
Ткаченко Андрей Анатольевич |
начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области |
О рассмотрении потребности Кемеровской, Липецкой, Московской, Новгородской, Сахалинской, Томской, Тюменской, Челябинской областей, Красноярского, Пермского, Приморского краев, Республики Северная Осетия-Алания, Карачаево-Черкесской Республики в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год
(Мурашкин, Самсонов, Хотеев, Глухих, Шаманина, Смирнов, Иванов, Жиглова, Татаров, Кумуков, Ткаченко, Лебедев, Горин, Лебедев, Лунева, Низов, Седаков)
1. Одобрить в полном объеме предложения Кемеровской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 105 разрешений на работу и 105 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
2. Одобрить в полном объеме предложения Липецкой области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 98 разрешений на работу и 98 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
3. По предложениям Московской области приняты решения:
- одобрить в полном объеме предложения о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 1610 разрешений на работу и 1610 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
- одобрить в полном объеме предложения о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 5 разрешений на работу и 5 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
4. Одобрить в полном объеме предложения Новгородской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 93 разрешений на работу и 93 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
5. Одобрить в полном объеме предложения Сахалинской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 63 разрешений на работу и 63 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
6. Одобрить в полном объеме предложения Томской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 7 разрешений на работу и 7 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
7. Одобрить в полном объеме предложения Тюменской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 339 разрешений на работу и 339 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
8. Одобрить в полном объеме предложения Челябинской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 3 разрешений на работу и 3 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
9. Одобрить в полном объеме предложения Красноярский край о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 16 разрешений на работу и 16 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
10. Одобрить в полном объеме предложения Пермского край о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 5 разрешений на работу и 5 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
11. По предложениям Приморского края приняты решения:
- одобрить в полном объеме предложения о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 877 разрешений на работу и 877 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
- одобрить в полном объеме предложения о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 510 разрешений на работу и 510 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
12. Частично отклонить предложения Республики Северная Осетия-Алания о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 2 разрешений на работу и ц приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности по профессии «шеф-повар», ввиду наличия профессии в перечне профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются, утвержденном приказом Минтруда России от 28 мая 2015 года № 324н.
13. Одобрить в полном объеме предложения Карачаево-Черкесской Республики о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год, в количестве 5 разрешений на работу и 5 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.