Уведомление от 29 марта 2013 г.

1.

Вид нормативного правового акта

Постановление Правительства Российской Федерации

2.

Наименование проекта нормативного правового акта

«Об установлении отдельным категориям работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительности рабочего времени»

3.

Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта

В течение 10 дней после публикации в "Российской газете"

4.

Круг лиц, на которых будет распространяться действие нормативного правового акта

Медицинские, ветеринарные и иные работники, занятые оказанием психиатрической и противотуберкулезной помощи, а также осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и работающие с материалами и препаратами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работодатели учреждений, осуществляющих указанные виды работ, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной власти

5.

Необходимость установления переходного периода

Переходный период не предусмотрен

6.

Краткое изложение цели регулирования

Целью разработки проекта постановления является закрепление в нормативном правовом акте Правительства Российской Федерации предоставления компенсаций тем категориям работников, определенным Федеральным законом № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в отношении которых данные вопросы не урегулированы иными нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации:

- продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установленным Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» категориям медицинских и иных работников, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, а также осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и работающих с материалами и препаратами, содержащими вирус иммунодефицита человека;

- продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращенной продолжительности рабочей недели за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.

7.

Общая характеристика соответствующих общественных отношений и обоснование необходимости подготовки нормативного правового акта

Разработка проекта постановления предусмотрена:

- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Статьей 22 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», статьей 22 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», статьей 15 Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

В настоящее время установление компенсаций перечисленным в Федеральном законе от 27 июля 2010 г. № 203-ФЗ категориям работников осуществляется в соответствии с различными нормативными правовыми актами, в том числе устаревшими, имеющими разный юридический статус:

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (в части установления сокращенной продолжительности рабочей недели медицинским работникам);

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в части установления повышенного размера оплаты труда за работу во вредных условиях труда работникам бюджетных организаций и учреждений);

- Постановлением Минтруда России от 8 августа 1996 г. № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»;

- Постановлением Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133 «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи»;

- Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее - Список) (раздел «Здравоохранение»), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25 октября 1974 г.

Принятие проекта постановления обеспечит установление в нормативных правовых актах Правительства Российской Федерации компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда категориям медицинских, ветеринарных и иных работников, указанных в Федеральном законе от 27 июля 2010 г. № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для которых указанные компенсации не были урегулированы иными постановлениями Правительства Российской Федерации и определялись нормативными правовыми актами различного правового статуса и юридической силы: постановлениями Минтруда России и документами СССР.

8.

Сведения о разработчике проекта нормативного правового акта

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Департамент условий и охраны труда

127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21, www.rosmintrud.ru

9.

Срок, в течение которого разработчиком принимаются предложения, и наиболее удобный способ их представления

15 дней с даты размещения уведомления на официальном сайте Минтруда России.

Представление предложений по результатам обсуждения уведомления (на бумажном носителе и (или) в электронном виде)

10.

Иная информация, относящаяся к сведениям о подготовке проекта

Отсутствует