Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова выступила в рамках дискуссии «Новые квалификации для новой России», прошедшей на площадке Московского международного салона образования.

Она напомнила, что сегодня статья 70 Трудового кодекса содержит прямой запрет на установление испытательного срока для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Однако зачастую, по ее словам, это не оказывает выпускникам поддержку, а наоборот, создает, препятствия.  «Да, молодой человек получил образование. Но не всегда у него есть стаж работы, как мы видим по обследованиям. Действительно, это является серьезным препятствием для трудоустройства», – отметила замминистра.

« Что здесь мы можем сделать? Здесь я обращаюсь и к работодателям и к профсоюзам, потому что мы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будем обсуждать эти темы, – сказала Любовь Ельцова. – Минтруд России будет предлагать поправки в Трудовой кодекс, связанные с тем, чтобы молодые люди могли приниматься на испытательный срок для получения стажа».

«Для молодого человека это чрезвычайно важно. Это путевка в жизнь. Поэтому, если мы хотим радикально изменить ситуацию на рынке труда, нужно двигаться в сторону снижения барьеров для трудоустройства выпускников», – заключила она.