Как будет проходить аттестация специалистов, претендующих на звание экспертов по специальной оценке условий труда, в интервью электронному журналу "Охрана труда: просто и понятно" рассказал заместитель Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петр Сергеев.

Сколько организаций по стране сейчас занимается спецоценкой?

Организации, которые до 1 января 2014 года оказывали услуги по аттестации рабочих мест, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия аттестатоваккредитации их испытательных лабораторий, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно. Это право предоставлено им статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». То есть, спецоценкой сейчас занимаются организации, которые раннее были допущены к аттестации рабочих мест. Всего их около 913.

Какова потребность в экспертах по спецоценке, и много ли заявок уже подано на аттестацию?

В каждой организации, претендующей на допуск к проведению специальной оценки условий труда, должно быть не менее пяти экспертов. Потребность в экспертах в настоящий момент составляет порядка 5000 человек. Стоит отметить, что на 23 сентября 2014 года уже поступило более 70 заявлений на аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Какие документы должен предоставить претендент перед аттестацией?

Заявитель представляет в Минтруд России следующие документы:

1. Подписанное заявление в произвольной форме, в котором последовательно указаны:

  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • наименование и реквизиты документа, удостоверяющего его личность;
  • контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер телефона);
  • сведения об имеющемся высшем образовании (название учебного заведения, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании);
  • сведения о дополнительном профессиональном образовании (название учебного заведения, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации);
  • сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
  • согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России.

2. Копии документов об образовании: для подтверждения наличия высшего образования и дополнительной подготовки, предусматривающей изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.

3. Копия трудовой книжки и (или) документов, подтверждающих наличие опыта практической работы в области оценки условий труда.

Указанные документы следует направить в Минтруд России в бумажном или электронном виде. В последнем случае на документах должна стоять электронная подпись заявителя. Минтруд России рассматривает документы в течение 20 дней, после чего принимает решение о допуске к аттестационному испытанию или об отказе. О принятом решении заявителю сообщают в течение пяти рабочих дней посредством почтового уведомления или через Интернет.

В чем заключается аттестационное испытание?

Чтобы исключить субъективную оценку и коррупциогенный фактор, аттестационное испытание проходит в виде дистанционного тестирования. В уведомлении о допуске к аттестации Минтруд России назначает дату, время и место, куда должен прибыть заявитель для прохождения теста. Он состоит из 40 вопросов, сформированных автоматически в системе тестирования. Пройти тест нужно за 40 минут, выбирая один или несколько правильных, по мнению заявителя, вариантов ответов.

Тестирование завершается после того, как заявитель ответил на все вопросы, либо автоматически по истечении отведенного лимита времени. Для положительного результата нужно набрать как минимум 36 правильных ответов. Тестовые вопросы состоят из пяти частей и включают как общие вопросы по специальной оценке условий труда, так и специальные (по химическому, биологическому, физическому факторам и т. д.). Ознакомиться с ними можно на сайте Минтруда России.

Если кандидат успешно прошел тест, Минтруд России в течение 15 дней оформляет сертификат эксперта и выдает его соискателю. При неудовлетворительном результате тестирование можно пройти повторно в течение 30 дней, но не более двух раз. Заявитель, который по уважительной причине не может явиться на аттестацию, должен сообщить об этом в Минтруд России как минимум за один день до даты назначенного тестирования. Тогда испытание можно будет пройти в другой день в течение следующих двух месяцев.

Сертификат эксперта выдается на пять лет. По окончании этого срока нужно будет вновь пройти аттестацию, чтобы получить право выполнять работы по специальной оценке условий труда.

Источник: "Охрана труда: просто и понятно"