Действующим законодательством предусмотрен судебный порядок обжалования действий (бездействия) органов государственной власти и их должностных лиц.

 Административные иски граждан и организаций об обжаловании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органа, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих (далее - орган, организация, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями), рассматриваются судами общей юрисдикции в порядке, предусмотренном главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – Кодекс).

В соответствии с требованиями статей 22, 24 Кодекса административное исковое заявление об обжаловании решений, действий (бездействия) Минтруда России и его должностных лиц может быть подано в Тверской районный суд г. Москвы, к территориальной подсудности которого отнесен Минтруд России, либо в суд по месту жительства гражданина, по месту нахождения организации, являющихся административными истцами.

Срок обращения с административным исковым заявлением в суд по делам об оспаривании решений, действий (бездействия) Минтруда России и его должностных лиц в соответствии со статьей 219 Кодекса  составляет три месяца со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

При рассмотрении административных дел об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами, а также об обжаловании решений, действий (бездействия) государственного органа и его должностных лиц граждане, участвующие в деле и не имеющие высшего юридического образования, ведут дела через представителей, отвечающих требованиям, предусмотренным статьей 55 Кодекса, в частности, имеющих высшее юридическое образование. 

Административные исковые заявления граждан и организаций об оспаривании ведомственных нормативных правовых актов Минтруда России и актов Минтруда России, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами, рассматриваются Верховным Судом Российской Федерации в порядке, предусмотренном главой 21 Кодекса.