Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращение
Версия для слабовидящих
Перечень кадровых практик Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления», включаемых в базу данных лучших кадровых практик, размещенную на официальном сайте Минтруда России
№ п/п | Наименование кадровой практики | Наименование государственного органа/органа местного самоуправления/организации |
Наименование папки, в которой размещены материалы по практике |
|
Организация комплексной работы по управлению кадрами |
| |||
1 |
Создание целостной системы управления человеческими ресурсами в организации со сложной многофункциональной структурой (на примере Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов) (2017 г., победитель конкурса) | Пенсионный фонд Российской Федерации |
| |
2 | Электронный реестр полномочий (2017 г., победитель конкурса) | Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
| |
3 | Единая кадровая служба (2017 г., победитель конкурса) | Правительство Ульяновской области |
Архив документов по практике |
|
4 | Комплексный подход к развитию управленческих кадров медицинских организаций на основе корпоративной модели компетенций (2017 г.) | Правительство Москвы |
||
5 |
HR-аналитика на государственной гражданской службе (2017 г.) | Правительство Москвы |
| |
Квалификационные требования |
| |||
6 | Практика установления квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Удмуртской Республики в органах государственной власти Удмуртской Республики (на примере Государственного контрольного комитета Удмуртской Республики) (2017 г.) | Государственный контрольный комитет Удмуртской Республики |
Архив документов по практике | |
Отбор кадров |
| |||
7 |
Позиционирование органа власти как работодателя (2017 г., победитель конкурса) | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
Архив документов по практике | |
8 | Внедрение практики централизованного подбора, обеспечивающего возможность оперативного замещения высококвалифицированными специалистами вакантных должностей государственных органов (Центр подбора и оценки персонала) (2017 г.) | Аппарат Президента Республики Татарстан | ||
9 | Стажировка учащихся старших классов общеобразовательных учреждений Мысковского городского округа в администрации и муниципальных учреждениях и предприятиях Мысковского городского округа (2017 г.) | Администрация Мысковского городского округа, (Кемеровская область) | ||
Кадровые резервы |
| |||
10 | Технология формирования, обучения и использования кадрового резерва в Пенсионном фонде Российской Федерации (2017 г., победитель конкурса) | Пенсионный фонд Российской Федерации | ||
11 | Реализация проекта «Команда Губернатора: муниципальный уровень» (2017 г., победитель конкурса) | Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области | ||
Оценка кадров |
| |||
12 | Оценка кадрового потенциала Министерства экономического развития Челябинской Области методом Assessment center (2017 г., победитель конкурса) | Министерство экономического развития Челябинской области | ||
13 | Система KPI (2017 г.) |
Федеральное казенное учреждение «Управление федеральных автомобильных дорог «Южный Байкал» Федерального дорожного агентства» | ||
14 | Внедрение системы периодической проверки уровня профессиональных знаний и подтверждения квалификации сотрудников, принимающих решения о регистрации прав и кадастровом учете (2017 г.) | Росреестр | ||
15 | Оценка эффективности деятельности руководителей Администрации городского округа Химки Московской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений (2017 г.) | Администрация городского округа Химки (Московская область) | ||
Профессиональная адаптация и ориентация |
| |||
16 | Организация адаптации вновь принятых работников в системе Пенсионного фонда Российской Федерации (2017 г., победитель конкурса) | Пенсионный фонд Российской Федерации | ||
17 |
Система адаптации и наставничества на гражданской службе Мурманской области (2017 г.) | Аппарат Правительства Мурманской области | ||
18 | «Открытый университет» на базе Корпоративного университета Правительства Москвы (2017 г.) | Правительство Москвы | ||
Мотивация |
| |||
19 | Всероссийский форум государственных инспекторов труда (2017 г., победитель конкурса) | Федеральная служба по труду и занятости | ||
20 | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства служащих: межрегиональный формат (2017 г., победитель конкурса) |
Правительство Ярославской области Правительство Вологодской области Администрация Владимирской области | ||
21 | Система мотивации и стимулирования сотрудников ФАС России (пилотный проект) (2017 г.) | Федеральная антимонопольная служба | ||
22 | Мотивация кадров: нематериальное стимулирование государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов Вологодской области (2017 г.) | Департамент финансов Вологодской области | ||
23 | Разработка и внедрение дифференцированной системы награждений и поощрений как один из методов стимулирования персонала на государственной гражданской службе (2017 г.) | Правительство Воронежской области | ||
Профессиональное развитие |
| |||
24 | Межрегиональные стажировки: эффективный обмен опытом (2017 г., победитель конкурса) | Администрация Липецкой области | ||
25 | Внедрение интерактивных методов обучения государственных гражданских служащих Липецкой области (2017 г., победитель конкурса) | Администрация Липецкой области | ||
26 | Профессиональное развитие государственных гражданских и муниципальных служащих Московской области посредством проведения профессиональной диагностики и организации отраслевого обучения (2017 г.) | Администрация Губернатора Московской области | ||
27 | Внедрение передовых практик в технологию обучения государственных и муниципальных служащих (кейс-метод) (2017 г.) | Аппарат Президента Республики Татарстан | ||
28 | Организация HR – практикума (стажировки) по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом по темам «Единая Методика подбора и оценки кадров для замещения должностей государственной гражданской службы в Ярославской области», «Корпоративный университет Правительства Ярославской области», «Институт наставничества» (2017 г.) | Правительство Ярославской области | ||
Информатизация и автоматизация кадровых процессов |
| |||
29 | Внутренний информационный портал Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (2017 г., победитель конкурса) | Министерство промышленности и торговли Российской Федерации | ||
30 | Личный кабинет госслужащего Санкт-Петербурга: от электронного профиля к внутренним коммуникациям (2017 г., победитель конкурса) | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга | ||
Государственно-служебная культура |
| |||
31 |
Кадровый вестник как инструмент формирования государственно-служебной культуры (2017 г.) | Федеральная служба по финансовому мониторингу | ||
32 | Организация работы по формированию делового облика государственного гражданского служащего Брянской области (2017 г.) | Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | ||
Антикоррупционные технологии |
| |||
33 |
Совершенствование организационных механизмов противодействия коррупции на примере внедренного Комплекса мероприятий по реализации антикоррупционной политики в организациях, подведомственных Минпромторгу России (2017 г., победитель конкурса) | Министерство промышленности и торговли Российской Федерации | ||
34 | Реализация в субъекте Российской Федерации Федерального закона от 03.04.2017 № 64-ФЗ: региональное правовое регулирование и организация процесса (2017 г., победитель конкурса) | Правительство Тульской области | ||
35 | Автоматизированная информационная система «Противодействие коррупции» (2017 г., победитель конкурса) | Администрация городского округа город Уфа (Республика Башкортостан) | ||
|
36 | Конкурс социальных и мотивирующих роликов антикоррупционной направленности (2017 г.) | Федеральная служба исполнения наказаний | ||
Другое |
| |||
37 | Сетевое издание «Кадровый совет» (2017 г.) | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга | ||
38 | Проект Молодежный образовательный форум «Область будущего» (2017 г.) | Администрация Липецкой области | ||
39 | Институциональный подход к повышению качества управления муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности (2017 г.) | Красноярское краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт муниципального развития» | ||
40 | Совет независимых экспертов Ярославской области (2017 г.) | Правительство Ярославской области | ||