Наименование лучшей кадровой практики | |
Наименование государственного органа/ органа местного самоуправления (ответственное структурное подразделение) | Документы и материалы по лучшей кадровой практике |
Ключевые показатели результативности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга |
|
Администрация Губернатора Санкт-Петербурга |
Презентация Архив документов по практике |
Внедрение системы управления эффективностью деятельности исполнительных органов государственной власти: комплексный подход и ориентация на результат |
|
Правительство Воронежской области |
Презентация Архив документов по практике Архив документов по практике (2) |
Оценка эффективности деятельности руководителей |
|
Аппарат Губернатора и Правительства Челябинской области | Презентация Архив документов по практике |
Оценка эффективности и результативности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности работников Администрации города Вологды |
|
Администрация города Вологды | Презентация Архив документов по практике |
Формирование модели компетенций |
|
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | Презентация ⇒ Порядок назначения на должности и освобождения от должностей ⇒ Указ о кадровом резерве на гражданской службе ⇒ Модель компетенций ⇒ Миф Чиновник Правительства Москвы - процессный Портрет эффективного управленца в управе района: http://talent.mos.ru/article/424519 |
Формирование моделей компетенций и методов их оценки |
|
Администрация Томской области |
Презентация |
Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих |
|
Федеральная антимонопольная служба | Презентация ⇒ Приказ об апробации модулей оценки результативности ⇒ Изменения в Приказ об апробации модулей оценки результативности ⇒ Методические рекомендации по проведению пилотного проекта ⇒ Методические рекомендации по проведению 2 этапа пилотного проекта |
Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций |
|
Администрация Губернатора Самарской области |
Презентация ⇒ Приказ о проведении оценки ⇒ Приказ о проведении оценки ⇒ Регламент проведения оценки ГГС Администрации губернатора ⇒ Регламент проведения оценки ГГС Секретариата Правительства ⇒ Регламент проведения оценки сотрудников РЦН ⇒ Регламент проведения оценки ГГС государственной инспекции строительного надзора ⇒ Регламент проведения оценки ГГС и граждан ⇒ Приказ о проведении тестирования работников ⇒ Распоряжение об утверждении порядка проведения оценки ⇒ Инструктаж Презентация Модель эффективного обучения |
Центр оценки (ассессмент-центр) |
|
Правительство Москвы | Презентация ⇒ Постановление о системе закупок города Москвы ⇒ Порядок оценки эффективности деятельности специалистов ⇒ Порядок назначения на должности и освобождения от должностей ⇒ Указ о кадровом резерве ⇒ Буклет Центр Оценки ⇒ Миф Чиновник Правительства Москвы родственник |
Оценка качества работы муниципальных служащих, предоставляющих муниципальные услуги |
|
Управление делами Городского Головы города Калуги | Презентация ⇒ Порядок проведения мониторинга исполнения адм. Регламентов ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2012 ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2013 ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2014 |
Информационная система оценки эффективности деятельности |
|
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры | Презентация ⇒ Методические рекомендации по оценке |
Методика проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Югорска |
|
Администрация города Югорска | ⇒ Методика проведения аттестации ⇒ Информационное сопровождение |
- Министерство
- Деятельность
- Государственная гражданская служба
- Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе
- База данных «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» «Оценка кадров»