В Минтруде России состоялось встреча Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Максима Топилина с Министром труда Узбекистана Азизом Абдухакимовым.

В рамках встречи главы социальных министерств России и Узбекистана, а также председатель Фонда социального страхования России Андрей Кигим подписали Порядок проведения мониторинга исполнения Российской Федерацией и Республикой Узбекистан Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей от 9 сентября 1994 года.

Мониторинг проводится в отношении лиц, являющихся получателями страхового обеспечения (выплат возмещения вреда) в соответствии со статьями 2 и 3 Соглашения и постоянно проживающих на территории Российской Федерации и Республики Узбекистан.

«Проведение мониторинга позволит обеспечить своевременность перечисления выплат пострадавшим», – отметил глава Минтруда России Максим Топилин.

Согласно Порядку определены ответственными:

- по регулированию взаимодействия и оперативного решения возникающих вопросов по исполнению Сторонами положений Соглашения со стороны Российской Федерации – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, со стороны Республики Узбекистан – Министерство труда Республики Узбекистан;

- по проведению мониторинга и формированию реестра получателей со стороны Российской Федерации – Фонд социального страхования Российской Федерации, со стороны Республики Узбекистан – Республиканская инспекция медико-социальной экспертизы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

- по осуществлению перевода и выплате денежных средств по страховому обеспечению (выплат возмещение вреда) получателям, ответственным со стороны Российской Федерации – Фонд социального страхования Российской Федерации, со стороны Республики Узбекистан – АО «Узбекистон почтаси».

 Также министры Максим Топилин и Азиз Абдухакимов обсудили проект межправительственного соглашения об организованном привлечении (наборе) граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ответственный исполнитель в Российской Федерации – МВД России). Проектом, в том числе, регулируются вопросы социального страхования и трудовых отношений.

Стороны договорились о продолжении сотрудничества в области социально-трудовых отношений. Министр Азиз Абдухакимов выразил заинтересованность в обмене опытом по следующим направлениям: трудовая миграция, социальное страхование, охрана труда, контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, создание информационных систем в социально-трудовой сфере, а также реализация положений конвенций Международной организации труда.

Справочно: 

Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей от 9 сентября 1994 года предусматривает следующее.

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие трудового увечья, иного повреждения здоровья (в том числе при наступлении потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, связанного с исполнением работниками трудовых обязанностей, после переезда пострадавшего на территорию другой Стороны), смерти производится работодателем Стороны, законодательство которой распространялось на работника в момент получения увечья, иного повреждения здоровья, смерти.

Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством.

Возмещение вреда производится работодателем Стороны, законодательство которой распространялось на работника во время его трудовой деятельности, вызвавшей профессиональное заболевание, и в том случае, если указанное заболевание впервые было выявлено на территории другой Стороны.

В тех случаях, когда работник, получивший профессиональное заболевание, работал на территории нескольких Сторон в условиях и областях деятельности, которые могли вызвать профессиональное заболевание, возмещение вреда осуществляется работодателем Стороны, на территории которой в последний раз выполнялась указанная работа.