Соглашение подписано 5 сентября 2017 года, зарегистрировано в Роструде 22 сентября 2017 года, регистрационный номер 15/17-19


Настоящее Дополнительное Соглашение заключено между работодателями и работниками Организаций ЖКХ в лице их полномочных представителей (сторон):

  • Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (далее – ОООР ЖКК), созданного в соответствии с нормами федерального закона от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (в редакции Федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 24.11.2014 № 358-ФЗ, от 28.11.2015 № 355-ФЗ), действующего на основании Устава ОООР ЖКК, ОГРН № 1167700069790 от 01.11.2016г. и зарегистрированное Минюстом России, учётный № 7714120011 от 09.11.2016г.;
  • Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (далее – Профсоюз жизнеобеспечения), действующего на основании Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава Профсоюза жизнеобеспечения, ОГРН № 1037739338450 от 31.01.2003г., зарегистрирован Минюстом России, учетный номер 0012110145 от 26.08.2010 года.

Стороны Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы (далее – ОТС), зарегистрированного в Федеральной службе по труду и занятости 28.12.2016г. за номером 22/17-19 договорились внести следующие изменения в ОТС:

1. В раздел 1 «Общие положения» добавить пункт 1.14.:

1.14. В соответствии со ст.48 ТК РФ в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.

2. В разделе 9 «Порядок внесения в Соглашение изменений, дополнений и разрешения споров, возникающих в процессе его реализации» изменить нумерацию пунктов на 9.1., 9.2. и пункт 9.1. изложить в следующей редакции:

9.1. В соответствии со ст.49 ТК РФ внесение изменений и дополнений в заключенное Соглашение производятся по взаимному согласию сторон после проведения консультаций.

3. В разделе 10 «Заключительные положения»:

  • пункт 10.4. изложить в следующей редакции:

10.4. После заключения соглашения к нему могут присоединиться любые работодатели, в том числе добровольно, либо Организации ЖКХ на которые распространено действие Соглашения на основании письма Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 февраля 2017 г. № 14-4/10/В-835 с официальным предложение Организациям ЖКХ присоединиться к ОТС или представить в 30-тидневный срок мотивированный отказ. Такое присоединение оформляется по решению сторон Соглашения, соглашением о присоединении в соответствии с установленным сторонами порядком.

  • пункт 10.6. изложить в следующей редакции:

10.6. В случае если в субъекте Российской Федерации не создано региональное отраслевое объединение работодателей, являющееся членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения, Организация имеет право стать членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения и в таком случае присоединиться к Соглашению.

Если в субъекте Российской Федерации создано региональное отраслевое объединение работодателей, являющееся членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения, то Организации такого субъекта, могут присоединиться к Соглашению в установленном порядке. Региональные отраслевые соглашения, заключённые в субъектах Российской Федерации, должны соответствовать основным положениям настоящего Соглашения.

  • в пункте 10.8. после слов «…об источнике его опубликования.» добавить абзац:

Такое правило предусмотрено в целях унификации условий труда работников отрасли, установления единой системы социальных гарантий для всех трудящихся, работающих в одинаковых производственных условиях.

Президент Общероссийского отраслевого объединения

работодателей сферы жизнеобеспечения

А.Д. Кочегаров

Председатель Общероссийского профессионального

союза работников жизнеобеспечения

А.Д. Василевский