Протокол № 7 заседания Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу

Присутствовали:

Вовченко

Алексей Витальевич

первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (председатель)

Кирсанов Михаил Владимирович

директор Департамента занятости населения Минтруда России (заместитель председателя)

Седаков

Геннадий Николаевич

заместитель директора Департамента занятости населения Минтруда России

Мыльников Дмитрий Александрович

начальник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России

Низов

Михаил Игоревич

советник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России (ответственный секретарь)

Парфенцева

Ольга Александровна

начальник отдела экономических аспектов демографической политики Департамента социального развития Минэкономразвития России

Чистова

Елена Афанасьевна

начальник отдела реализации мер активной политики занятости Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда

Тарасенкова

Светлана Валерьевна

консультант отдела профессионального образования Административного департамента Минтранса России

 

Игнатенко

Анатолий Владимирович

старший инспектор по особым поручениям отдела обеспечения межведомственного взаимодействия по вопросам внешней трудовой миграции Управления по вопросам внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России

 

Дуленова

Елена Анатольевна

начальник Управления занятости населения Амурской области

 

Виноградов

Константин Иванович

председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

 

Мезенин

Павел Викторович

директор Департамента по координации правоохранительной деятельности, исполнения административного законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края

 

Щеглова

Инна Сергеевна

министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края

 

Шаманина

Ольга Викторовна

и.о. начальника Департамента труда и занятости населения Томской области

 

Варнавская

Ирина Павловна

заместитель Министра труда и социального развития Омской области

 

Блажеева

Ирина Викторовна

заместитель начальника отдела трудовой миграции управления занятости населения Министерства труда и социального развития Новосибирской области

 

Санаров

Алексей Иванович

первый заместитель Министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

 

Захаров

Александр Васильевич

и.о первого заместителя начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

 

Макурин

Александр Валентинович

заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

 

Дорофеев

Александр Олегович

и.о. руководителя департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Утяшева

Ирина Васильевна

начальник сектора трудовой миграции Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики

 

Локтионов

Дмитрий Павлович

председатель Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

 

Болдин

Александр Владимирович

начальник управления по миграционным вопросам администрации Краснодарского края

 

Тищенко

Петр Евгеньевич

заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

 

Черкасова

Елена Владимировна

и.о. начальника отдела трудовой миграции и профориентации населения Комитета по труду и занятости населения Мурманской области

 

Филиппова

Вера Васильевна

начальник отдела развития программ занятости управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми

 

Мартынов

Дмитрий Владимирович

начальник управления развития трудовых отношений и охраны труда Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

 

Зудина

Лаура Каджиковна

директор Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

 

Юханов

Олег Евгеньевич

начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области

 

Кулакова

Лариса Львовна

заместитель министра – начальник управления по труду и кадровой политике Министерства труда и социальной защиты Калужской области

О рассмотрении потребности Амурской, Волгоградской, Иркутской, Калужской, Курской, Московской, Мурманской, Новосибирской, Омской, Псковской, Самарской, Свердловской, Тамбовской, Томской, Тюменской, Челябинской, Ярославской областей, Забайкальского, Краснодарского, Красноярского, Приморского, Хабаровского краев, Республик Алтай, Коми, Удмуртской Республики, Ямало-Ненецкого автономного округа, городов Москвы и Санкт-Петербурга в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год

(Дуленова, Виноградов, Мезенин, Щеглова, Шаманина, Варнавская, Блажеева, Санаров, Захаров, Макурин, Дорофеев, Утяшева, Локтионов, Болдин, Тищенко, Черкасова, Филиппова, Мартынов, Зудина, Юханов, Кулакова, Парфенцева, Чистова, Тарасенкова, Игнатенко, Низов, Мыльников, Седаков, Кирсанов)

  1. Одобрить в полном объеме предложения Амурской области (от 13 июня 2019 года № 01-4-2828) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 2 разрешений на работу и 2 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Одобрить в полном объеме предложения Волгоградской области (от 5 июня 2019 года № 09-4м/7056) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 2 разрешений на работу и 2 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  3. По предложениям Иркутской области приняты решения:
  • одобрить в полном объеме предложения (от 5 июня 2019 года № 02-09-2762/17) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 257 разрешений на работу и 257 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 5 июня 2019 года № 02-09-2762/17) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 200 разрешений на работу и 200 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. Одобрить в полном объеме предложения Калужской области (от 7 июня 2019 года № 06-41/777-19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 30 разрешений на работу и 30 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Одобрить в полном объеме предложения Курской области (от 3 июня 2019 года № 10-11/400) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 30 разрешений на работу и 30 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  3. По предложениям Московской области приняты решения:
  • одобрить в полном объеме предложения (от 5 июня 2019 года № Исх-10921/02-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 127 разрешений на работу и 127 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 14 июня 2019 года № Исх-11434/02-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 30 разрешений на работу и 30 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. По предложениям Мурманской области приняты решения:
  • частично отклонить предложения (от 7 июня 2019 года № 01/1748-РД) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 453 разрешений на работу и 453 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 Порядка рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, утвержденного приказом Минтруда России от 23 января 2014 года № 30н (далее – Порядок), ограничениями, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – постановление № 1365);

Обратить внимание ГУВМ МВД России, что по данным, указанным в предложениях от 7 июня 2019 года № 01/1748-РД, у общества с ограниченной ответственностью «Ренейссанс Хэви Индастрис» усматривается нарушение постановления № 1365.

  • одобрить в полном объеме предложения (от 7 июня 2019 года № 01/1747-РД) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 127 разрешений на работу и 127 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. Одобрить в полном объеме предложения Новосибирской области (от 5 июня 2019 года № 687-06/5) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 4 разрешений на работу и 4 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Одобрить в полном объеме предложения Омской области (от 25 июня 2019 года № ИСХ-19/ГБ-968/01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 1420 разрешений на работу и 1420 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  3. Одобрить в полном объеме предложения Псковской области (от 26 июня 2019 года № ВЕ-02-2121) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 350 разрешений на работу и 350 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  4. Одобрить в полном объеме предложения Самарской области (от 6 июня 2019 года № 1-30/3642) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 37 разрешений на работу и 37 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  5. Одобрить в полном объеме предложения Свердловской области (от 25 июня 2019 года № 01-01-57/7872) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 479 разрешений на работу и 479 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области организовать работу по трудоустройству граждан Российской Федерации, состоящих на учете в органах службы занятости в качестве безработных или ищущих работу, имеющих профессию «повар», к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу и включенным в потребность Свердловской области в привлечении иностранных работников на 2019 год, в том числе индивидуальным предпринимателям, а также направление к таким работодателям выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования для прохождения стажировок.

Обратить внимание, что на учете в органах службы занятости населения Свердловской области состоят 112 безработных граждан, имеющих профессию «повар».

О результатах проделанной работы направить информацию в Минтруд России до 1 сентября 2019 года.

  1. Одобрить в полном объеме предложения Томской области (от 7 июня 2019 года № СЖ-27-1187) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 66 разрешений на работу и 66 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Департаменту труда и занятости населения Томской области организовать работу по трудоустройству граждан Российской Федерации, состоящих на учете в органах службы занятости в качестве безработных или ищущих работу, имеющих профессию «слесарь-ремонтник», к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу и включенным в потребность Томской области в привлечении иностранных работников на 2019 год, в том числе индивидуальным предпринимателям, а также направление к таким работодателям выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования для прохождения стажировок.

Обратить внимание, что на учете в органах службы занятости населения Томской области состоят 30 безработных граждан, имеющих профессию «слесарь-ремонтник».

О результатах проделанной работы направить информацию в Минтруд России до 1 сентября 2019 года.

  1. Одобрить в полном объеме предложения Тюменской области (от 26 июня 2019 года № 21/3762-19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 1846 разрешений на работу и 1846 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Одобрить в полном объеме предложения Челябинской области (от 14 июня 2019 года № 03/3797) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 11 разрешений на работу и 11 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  3. Одобрить в полном объеме предложения Ярославской области (от 14 июня 2019 года № ИХ. 01-06243/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 30 разрешений на работу и 30 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  4. Одобрить в полном объеме предложения Забайкальского края (от 19 июня 2019 года № 1253-ВП) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 45 разрешений на работу и 45 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  5. По предложениям Краснодарского края приняты решения:
  • одобрить в полном объеме предложения (от 3 июня 2019 года № 01-03-388/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 63 разрешений на работу и 63 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 3 июня 2019 года № 07-06-477/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 16 разрешений на работу и 16 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. Одобрить в полном объеме предложения Красноярского края (от 24 мая 2019 года № 3-05750) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 4 разрешений на работу и 4 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Частично отклонить предложения Приморского края (от 24 июня 2019 года № 11/5974) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 251 разрешения на работу и 251 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 Порядка, ограничениями, установленными постановлением № 1365.
  3. По предложениям Хабаровского края приняты решения:
  • одобрить в полном объеме предложения (от 3 июня 2019 года № 12.3.37-12369) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 28 разрешений на работу и 28 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 3 июня 2019 года № 12.3.37-12370) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 214 разрешений на работу и 214 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. По предложениям Республики Алтай приняты решения:
  • отклонить в полном объеме предложения (от 19 июня 2019 года № 4118) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 25 разрешений на работу и 25 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 Порядка, принятием резолюций Совета Безопасности ООН 2375 от 11 сентября 2017 года и 2397 от 22 декабря 2017 года и постановления Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 1494 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год»;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 19 июня 2019 года № 4119) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 40 разрешений на работу и 40 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  1. Одобрить в полном объеме предложения Республики Коми (от 21 мая 2019 года № 1599-03-1-36) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 1 разрешения на работу и 1 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  2. Одобрить в полном объеме предложения Удмуртской Республики (от 4 июня 2019 года № 1-411/0906) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 3 разрешений на работу и 3 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  3. Одобрить в полном объеме предложения Ямало-Ненецкого автономного округа (от 25 июня 2019 года № 106-12-04/216) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 204 разрешений на работу и 204 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
  4. По предложениям города Москвы приняты решения:
  • одобрить в полном объеме предложения (от 1 июля 2019 года № 24-16-20/9) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 577 разрешений на работу и 577 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 1 июля 2019 года № 24-16-20/9) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 1 разрешения на работу и 1 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы организовать работу по трудоустройству граждан Российской Федерации, состоящих на учете в органах службы занятости в качестве безработных или ищущих работу, имеющих профессию «инженер» и «администратор», к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу и включенным в потребность города Москвы в привлечении иностранных работников на 2019 год, в том числе индивидуальным предпринимателям, а также направление к таким работодателям выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования для прохождения стажировок.

Обратить внимание, что на учете в органах службы занятости населения горда Москвы состоят 447 безработных граждан, имеющих профессию «инженер», и 877 безработных граждан, имеющих профессию «администратор».

О результатах проделанной работы направить информацию в Минтруд России до 1 сентября 2019 года.

  1. Одобрить в полном объеме предложения города Санкт-Петербурга (от 5 июня 2019 года № 10-16-2972/19-0-1) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 10 разрешений на работу и 10 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, председатель комиссии

А.В. Вовченко