Протокол № 8 заседания Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу

Присутствовали:

Кирсанов Михаил Владимирович

директор Департамента занятости населения Минтруда России (заместитель председателя)

Мыльников Дмитрий Александрович

начальник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России

Низов

Михаил Игоревич

советник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России (ответственный секретарь)

Парфенцева

Ольга Александровна

начальник отдела экономических аспектов демографической политики Департамента социального развития Минэкономразвития России

Журавель

Иван Валерьевич

заместитель начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда

Лебедев

Алексей Сергеевич

инспектор по особым поручениям отдела обеспечения межведомственного взаимодействия по вопросам внешней трудовой миграции Управления по вопросам внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России

 

Бабич

Татьяна Геннадьевна

руководитель Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области

 

Дуленова

Елена Анатольевна

начальник Управления занятости Амурской области

 

Цветкова

Надежда Алексеевна

начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Новосибирской области

 

Бордюгова

Наталия Александровна

заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

 

Фурсова

Ольга Павловна

заместитель министра – руководитель департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

 

Макеева

Ирина Владимировна

и.о. заместителя министра труда и занятости населения Оренбургской области

 

Желнина

Регина Юрьевна

начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала управления в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края

 

Григорян

Сергей Рафаэльевич

начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области

 

Болдин

Александр Владимирович

начальник Управления по миграционным вопросам администрации Краснодарского края

 

Михалевский

Леонид Вильгельмович

заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым

 

Рогачев

Николай Александрович

первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

 

Мокей

Светлана Викторовна

директор Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов»

 

Соколова

Оксана Евгеньевна

начальник отдела обеспечения государственных гарантий в сфере занятости Управления занятости Минтруда Республики Коми

 

Мартынов

Дмитрий Владимирович

начальник Управления развития трудовых отношений и охраны труда Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

 

Юханов

Олег Евгеньевич,

начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области

 

Жуков

Дмитрий Вячеславович

первый заместитель начальника Управления труда и занятости Липецкой области

О рассмотрении потребности Амурской, Ленинградской, Липецкой, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Ростовской, Самарской, Сахалинской, Свердловской областей, Краснодарского, Пермского краев, Республик Коми, Крым, городов Москвы и Санкт-Петербурга в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год

(Бабич, Дуленова, Цветкова, Бордюгова, Фурсова, Макеева, Желнина, Григорян, Болдин, Михалевский, Рогачев, Мокей, Соколова, Мартынов, Юханов, Жуков, Парфенцева, Журавель, Лебедев, Низов, Мыльников, Кирсанов)

1. По предложениям Амурской области приняты решения:

  • одобрить в полном объеме предложения (от 10 июля 2019 года № 01-4-3383) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 434 разрешений на работу и 434 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 10 июля 2019 года № 01-4-3385) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 7823 разрешений на работу и 7823 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

2. Одобрить в полном объеме предложения Ленинградской области (от 22 июля 2019 года № 4-4384/2019) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 13 разрешений на работу и 13 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

3. Одобрить в полном объеме предложения Липецкой области (от 27 июля 2019 года № ИА-1978) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 1 разрешения на работу и 1 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

4. Одобрить в полном объеме предложения Московской области (от 19 июля 2019 года № Исх-14206/02-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 321 разрешения на работу и 321 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Министерству социального развития Московской области при рассмотрении заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников, обратить внимание на соответствие потребности работодателей в привлечении иностранных работников, указанных в данной заявке, штатной численности.

5. Одобрить в полном объеме предложения Новосибирской области (от 10 июля 2019 года № 274-06/2) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 61 разрешения на работу и 61 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

6. По предложениям Оренбургской области приняты решения:

  • одобрить в полном объеме предложения (от 5 июля 2019 года № 01/22-683) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 2 разрешений на работу и 2 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 5 июля 2019 года № 01/22-682) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 4 разрешений на работу и 4 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

7. По предложениям Ростовской области приняты решения:

  • одобрить в полном объеме предложения (от 8 июля 2019 года № 6/744) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 9 разрешений на работу и 9 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 8 июля 2019 года № 6/743) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 88 разрешений на работу и 88 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

8. По предложениям Самарской области приняты решения:

  • одобрить в полном объеме предложения (от 25 июня 2019 года № 1-30/4085) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 86 разрешений на работу и 86 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 25 июня 2019 года № 1-30/4070) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 179 разрешений на работу и 179 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

9. Одобрить в полном объеме предложения Сахалинской области (от 18 июля 2019 года № 1.2-3838/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 148 разрешений на работу и 148 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

10. Одобрить в полном объеме предложения Свердловской области (от 12 июля 2019 года № 01-01-57/8713) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 157 разрешений на работу и 157 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области при рассмотрении заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников, обратить внимание на соответствие потребности работодателей в привлечении иностранных работников, указанных в данной заявке, штатной численности.

11. Одобрить в полном объеме предложения Краснодарского края (от 8 июля 2019 года № 07-05-479/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 20 разрешений на работу и 20 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

12. Частично отклонить предложения Пермского края (от 8 июля 2019 года № 07-05-479/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 126 разрешений на работу и 126 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 Порядка рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, утвержденного приказом Минтруда России от 23 января 2014 года № 30н (далее – Порядок), ограничениями, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – постановление № 1365);

13. Одобрить в полном объеме предложения Республики Коми (от 17 июля 2019 года № 25-02/7410) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 3 разрешений на работу и 3 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

14. Одобрить в полном объеме предложения Республики Крым (от 1 июля 2019 года № 1/01-46/2438/1) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 216 разрешений на работу и 216 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

15. По предложениям города Москвы приняты решения:

  • одобрить в полном объеме предложения (от 31 июля 2019 года № 24-16-20/9) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 230 разрешений на работу и 230 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • одобрить в полном объеме предложения (от 31 июля 2019 года № 24-16-20/9) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 4 разрешений на работу и 4 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы при рассмотрении заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников, обратить внимание на соответствие потребности работодателей в привлечении иностранных работников, указанных в данной заявке, штатной численности.

16. Одобрить в полном объеме предложения города Санкт-Петербург (от 1 июля 2019 года № 10-16-3433/19-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год, в количестве 15 разрешений на работу и 15 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, председатель комиссии

А.В. Вовченко