Уведомление о регистрации с выявлением условий отраслевого соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы

В соответствии с пунктом 2 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 ноября 2015 года   № 860н, Федеральная служба по труду и занятости (далее – Роструд) направляет текст Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы (далее - Соглашение) для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru) и направления для опубликования в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

Одновременно сообщаем, что Соглашение зарегистрировано в Роструде 27 сентября 2019 года, регистрационный номер: 11/20-22.

Сторонами данного соглашения являются Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (тел. (499)262-40-60), Общественная организация – Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (тел. (495)262-58-73).

При регистрации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

№ п/п

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№ пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (№ пункта, статьи нормативного правового акта)

1

Абзац 1 пункта 7.2.9. Раздела 7 Соглашения

Часть 1 Статьи 17 Федерального закона   от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ              «О специальной оценке условий труда»

2

Пункт 8.4. Раздела 8 Соглашения

Часть 5 Статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации

Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Заместитель руководителя

Федеральной службы по труду и занятости

И.И. Шкловец