Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин провел селекторное совещание с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ (СКФО), по вопросу реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

Для обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе при реализации различных социально-экономических проектов предусмотрено опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан. В рамках программы планируются мероприятия по стимулированию предпринимательской деятельности с целью создания новых рабочих мест, а также стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах.

Глава Минтруда России напомнил, что в конце 2017 года вышло постановление Правительства Российской Федерации о предоставлении субсидий субъектам Российской Федерации, входящим в Северо-Кавказский федеральный округ, на реализацию региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

«В течение февраля Роструд заключил соглашения со всеми регионами на общую сумму 500 млн рублей, – сообщил Максим Топилин. – Средства до регионов доведены, и вы должны четко организовать работу по проведению конкурсных процедур, отбору площадок для стажировки, отбору рабочих мест для участников программы».

Министр обратил внимание руководства северокавказских регионов на необходимость привлечения к проекту профессиональных объединений.  

«Профессиональное обучение не должно вестись по старым схемам. Мы говорим о том, что образовательные программы должны быть новыми и должны быть согласованы с соответствующими профессиональными сообществами – национальными объединениями строителей и Федерацией отельеров и рестораторов», – подчеркнул он. – И образовательные программы, и оценочные средства, и требования по прохождению практики, и прием экзаменов – все должно быть организовано в соответствии с новыми профессиональными стандартами под контролем ассоциаций работодателей». 

«Программа реализуется не только в этом году, мы будем продолжать ее и в следующем году, поэтому решения должны носить системный характер», – отметил Максим Топилин.

Руководитель министерства предложил отбирать участников программы на конкурсной основе и публично, по аналогии со Всероссийским конкурсом «Лидеры России».

«На выходе мы должны получит специалистов, которые начнут формировать новую культуру гостеприимства и новые стандарты качества в строительстве», – обозначил результаты проекта Министр.

Глава Минтруда также отметил, что проект будет содействовать легализации рынка труда на Северном Кавказе. «Прошу организовать работу с Пенсионным фондом России, чтобы через фонд получать данные о факте работы «выпускников» проекта и о размере их заработной платы. По созданным на субсидии малым предприятиям мы должны видеть, что они работают и платят соответствующие налоги и страховые взносы», – сказал он.

Планируется, что в дополнительных мероприятиях на рынке труда СКФО примет участие около 6,7 тыс. жителей округа.