Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Ирина Попова приняла участие в мультимедийной пресс-конференции на тему: «Институт увольнения в связи с утратой доверия – эффективный инструмент противодействия коррупции», прошедшей в «РИА Новости».

В ходе выступления она напомнила, на кого распространяется данный институт: «В настоящий момент институт увольнения в связи с утратой доверия распространяется на лиц, замещающих государственные должности (как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации), муниципальные должности, должности государственной, муниципальной службы, а также на ряд должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными органами: госкорпорации и иные организации, созданные на основании федеральных законов, а также другие организации, созданные для выполнения задач, например,  организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации».

Ирина Попова отметила, что увольнение в связи с утратой доверия является самой жесткой мерой дисциплинирующего характера и по своей природе сходно с дисциплинарными взысканиями. При этом данная мера влечет существенные последствия для лица, которого она коснется, в том числе значительные репутационные риски.

Замдиректора департамента подчеркнула, что действующее законодательство обязывает все органы и организации, из которых было уволено лицо по утрате доверия за совершение коррупционного правонарушения, направлять сведения в соответствующий реестр, размещенный в открытом доступе в сети Интернет.