Законопроект представила заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова. Она напомнила, что СССР ратифицировал Конвенцию 4 июня 1956 года.

«Конвенция предусматривает, что национальная политика государства, которое ратифицировало Конвенцию, запрещает принудительный или обязательный труд. При этом глоссарий не включает в себя работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности, работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, работы, выполняемые вследствие приговора суда», – отметила замминистра.

Учитывая, что многие положения Конвенции устарели, 11 июня 2014 года Международная организация труда (МОТ) приняла протокол о внесении изменений в текст Конвенции.

«Протокол приводит положения Конвенции в соответствие с современной терминологией, учитывает принятые документы МОТ и по своей юридической силе является актом международного права, аналогичным Конвенции», – сообщила Любовь Ельцова.

По словам замминистра, положения Протокола в Российской Федерации соблюдаются в полной мере, и российское законодательство соответствует его требованиям: «Его принятие не повлечет затрат средств бюджетов всех уровней, а также средств работодателей».

«Ратификация Протокола будет способствовать признанию достижений Российской Федерации в сфере защиты трудовых прав граждан, позволит эффективно обмениваться опытом с другими странами», – подчеркнула Любовь Ельцова.

Законопроект поддержан всеми сторонами социального партнерства  Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 марта 2018 года.