Минтруд России с 23 октября 2018 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

Департамент комплексного анализа и прогнозирования

Отдел анализа и статистики

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

Сводный отдел планирования и прогнозирования развития труда и социальной защиты

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

Департамент демографической политики и социальной защиты населения

Отдел по выработке государственной политики в сфере социального обслуживания граждан

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Отдел по выработке государственной политики в сфере социальной поддержки семей с детьми

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Отдел обеспечения мер социальной поддержки семей с детьми

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Департамент по делам инвалидов

Отдел методологии разработки и реализации программ в сфере реабилитации и социальной интеграции инвалидов

ведущая группа должностей (ведущий консультант) краткое описание

Отдел развития сети подведомственных организаций

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Отдел политики в сфере реабилитации инвалидов

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства

Отдел мониторинга и анализа трудовых отношений

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамент условий и охраны труда

Отдел политики охраны труда

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамент занятости населения

Отдел правового регулирования в сфере занятости и альтернативной гражданской службы

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

Отдел  мониторинга безработицы и прогнозирования рынка труда

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамент правовой и международной деятельности

Отдел юридического сопровождения деятельности Министерства

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

Отдел правовой экспертизы в сфере социального обеспечения

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

главная группа должностей (референт) краткое описание

Отдел нормативного правового регулирования вопросов прохождения государственной службы и совершенствования государственного управления

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамент пенсионного обеспечения

Отдел пенсионного страхования

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Отдел вопросов пенсионного обеспечения

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Департамент развития социального страхования

Отдел социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ведущая группа должностей (ведущий консультант) краткое описание

Отдел страховых взносов и индивидуального (персонифицированного) учета

ведущая группа должностей (ведущий советник) краткое описание

Департамент информационных технологий и обеспечения проектной деятельности

Отдел нормативного обеспечения информационных технологий

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Отдел государственных информационных систем

ведущая группа должностей (советник) краткое описание

Отдел обеспечения проектной деятельности

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Департамент организации бюджетных процедур планирования и финансового обеспечения

Отдел государственных закупок

ведущая группа должностей (ведущий консультант) краткое описание

Отдел организации бюджетных процедур планирования, санкционирования и финансового обеспечения функций Министерства

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела) краткое описание

Отдел организации бюджетного учета, формирования бюджетной, финансовой отчетности

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

Отдел организации бюджетных процедур и координации инвестиционных проектов

главная группа должностей (начальник отдела) краткое описание

Департамент управления делами

Общий отдел

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт) краткое описание

Отдел государственной службы и кадров

ведущая группа должностей (консультант) краткое описание

Квалификационные требования

1. К образованию:

  • для замещения должностей гражданской службы главной группы категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
  • для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу:

  • для замещения главных должностей гражданской службы – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
  • для замещения ведущих и старших должностей гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации на официальном сайте Министерства www.rosmintrud.ru. (раздел/подразделы: Министерство /Госслужба в Министерстве/Конкурс на включение в кадровый резерв) и тесты для самопроверки, размещенные на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Министерства www.rosmintrud.ru., а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

7) согласие на обработку персональных данных;

8) информацию (по форме).

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) информация (по форме);

5) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Гражданский служащий Минтруда России, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

1) личное заявление на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) информацию (по форме).

Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства: www.rosmintrud.ru в разделе «Госслужба в Министерстве», а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru (далее – Портал).

В случае отклонения кандидатуры или отказа кандидату на почтовый адрес или адрес электронной почты указанный при регистрации на Портале, и в "личные сообщения" личного кабинета высылается соответствующее уведомление. В случае возникновения вопросов в отношении использования сервисов Портала, (регистрация учетной записи, формирование анкеты, направление отклика на должность и т.п.) необходимо обратиться в службы методической и технической поддержки Портала по телефону 8-800-444-01-99.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 23 октября по 12 ноября 2018 года (включительно).

Документы можно подать:

  1. В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru.
  2. Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: ул. Ильинка, д. 21, г. Москва, 127994.
  3. Предоставить лично с понедельника по четверг с 10:00 до 15:00, в пятницу с 10:00 до 14:00 по адресу: ул. Ильинка, д. 21, г. Москва, 127994.

Номера телефонов и адреса электронной почты, по которым можно получить информацию по конкурсу на включение в кадровый резерв Минтруда России: +7 (495) 587-88-89, доб. 1042, AntonovaON@rosmintrud.ru (Антонова Ольга Николаевна), доб. 1199, KarlovaAV@rosmintrud.ru (Карлова Анна Всеволодовна), доб. 1043, MorozovaNA@rosmintrud.ru (Морозова Наталья Андреевна).