Наименование лучшей кадровой практики
Наименование государственного органа/ органа местного самоуправления (ответственное структурное подразделение) Документы и материалы по лучшей кадровой практике

Ключевые показатели результативности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга
(2016 г., победитель конкурса)

Администрация Губернатора
Санкт-Петербурга
Презентация
Архив документов по практике

Внедрение системы управления эффективностью деятельности исполнительных органов государственной власти: комплексный подход и ориентация на результат
для групп должностей государственной гражданской службы

(2016 г., победитель конкурса)

Правительство
Воронежской области
Презентация
Архив документов по практике
Архив документов по практике (2)

Оценка эффективности деятельности руководителей
органов исполнительной власти Челябинской области

(2016 г., победитель конкурса)

Аппарат Губернатора и Правительства Челябинской области Презентация
Архив документов по практике

Оценка эффективности и результативности органов Администрации города Вологды, профессиональной служебной деятельности работников Администрации города Вологды
(2016 г., победитель конкурса)

Администрация города Вологды Презентация
Архив документов по практике

Формирование модели компетенций
(2015 г.)

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы Презентация
Порядок назначения на должности и освобождения от должностей
Указ о кадровом резерве на гражданской службе
Модель компетенций
Миф Чиновник Правительства Москвы - процессный
Портрет эффективного управленца в управе района: http://talent.mos.ru/article/424519

Формирование моделей компетенций и методов их оценки
для групп должностей государственной гражданской службы

(2015 г., победитель конкурса)

Администрация Томской области

Презентация
Положение о квалификационных требованиях
Распоряжение об основных направлениях развития кадровых технологий

Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих
и работников территориальных органов

(2015 г., победитель конкурса)

Федеральная антимонопольная служба Презентация
Приказ об апробации модулей оценки результативности
Изменения в Приказ об апробации модулей оценки результативности
Методические рекомендации по проведению пилотного проекта
Методические рекомендации по проведению 2 этапа пилотного проекта

Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций
(2015 г., победитель конкурса)

Администрация Губернатора
Самарской области
Презентация
Приказ о проведении оценки
Приказ о проведении оценки
Регламент проведения оценки ГГС Администрации губернатора
Регламент проведения оценки ГГС Секретариата Правительства
Регламент проведения оценки сотрудников РЦН
Регламент проведения оценки ГГС государственной инспекции строительного надзора
Регламент проведения оценки ГГС и граждан
Приказ о проведении тестирования работников
Распоряжение об утверждении порядка проведения оценки
Инструктаж
Презентация Модель эффективного обучения

Центр оценки (ассессмент-центр)
(2015 г., победитель конкурса)

Правительство Москвы Презентация
Постановление о системе закупок города Москвы
Порядок оценки эффективности деятельности специалистов
Порядок назначения на должности и освобождения от должностей
Указ о кадровом резерве
Буклет Центр Оценки
Миф Чиновник Правительства Москвы родственник

Оценка качества работы муниципальных служащих, предоставляющих муниципальные услуги
(2015 г.)

Управление делами Городского Головы города Калуги Презентация
Порядок проведения мониторинга исполнения адм. Регламентов
Сводный отчет по мониторингам-2012
Сводный отчет по мониторингам-2013
Сводный отчет по мониторингам-2014

Информационная система оценки эффективности деятельности
государственных гражданских и муниципальных служащих

(2015 г.)

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Презентация
Методические рекомендации по оценке

Методика проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Югорска
(2015 г.)

Администрация города Югорска Методика проведения аттестации
Информационное сопровождение