Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение пункта 2 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2019 года № 1646-р, организовано проведение мониторинга практики отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в 2018-2019 годах и предложений по ее совершенствованию (далее – мониторинг).

При заполнении формы мониторинга следует указывать имеющуюся информацию нарастающим итогом на дату представления по федеральному государственному органу с приложением информации по центральному аппарату и территориальным органам, по субъекту Российской Федерации с приложением информации по отдельным государственным органам субъекта Российской Федерации.

В случае отсутствия запрашиваемой информации рекомендуется оставить строки незаполненными, не изменяя структуры указанной формы.