Объявление

Департамент комплексного анализа и прогнозирования

Сводный отдел планирования и прогнозирования развития труда  и социальной защиты

Ведущая группа должностей (консультант)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам стратегического планирования, формирования федерального бюджета, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки:

умение обобщать и систематизировать информационно-аналитические материал, навыки подготовки заключений, отзывов, замечаний на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела навыки делового письма, умение обращаться с оргтехникой.

Отдел регионального развития

Ведущая группа должностей (ведущий консультант)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования: 

Знание:

Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам региональной политики, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства. 

Навыки: 

работы по анализу, систематизации информации, навыки подготовки заключений, отзывов, замечаний на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам региональной политики, оценки эффективности действующих федеральных целевых программ и государственных программ Российской Федерации, навыки делового письма, умение обращаться с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Microsoft Office, Excel, Internet Explorer, Outlook Expess), справочными правовыми системами.

Департамент демографической политики и социальной защиты населения 

Отдел демографической политики и вопросов гендерного равенства

ведущая группа должностей (ведущий советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования: 

Знание:

• законодательства, в том числе международного и иных документов, регулирующих вопросы в сфере демографического развития; знание основ управления и организации труда, процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
•  основ демографии, экономики народонаселения, статистики населения, включая знание демографических понятий, демографических процессов и их взаимосвязи,  источников информации о населении, показателей естественного движения, миграции, воспроизводства населения и особенностей их использования; основных параметров демографической ситуации в Российской Федерации в целом и в региональном разрезе, тенденциях и прогнозе ее изменения; 

Навыки:

• необходимые для работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
• подготовки деловой корреспонденции, нормативных правовых актов, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• эффективного планирования служебного времени, работы в коллективе, использования опыта и мнения коллег;
• пользования современной оргтехникой и программными продуктами  (MS Windows, MS Office, MS Excel, Power Point, информационно-правовых баз «Консультант Плюс» и «Гарант»).

Департамент по делам инвалидов

Отдел политики в сфере обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации

группа должностей (ведущий советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования: 

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.
• Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах";
• Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
• постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1137 «О предоставлении субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов»

Навыки:

• работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, нормативно-методическими и служебными документами;
• проведения аналитической работы, разработки проектов решений и подготовки предложений по прогнозу последствий принимаемых решений;
• работы с обращениями граждан и организаций.

Отдел методологии разработки и реализации программ в сфере реабилитации и социальной интеграции инвалидов 

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт)

Требования к должности:

Высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.
• Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1137 «О предоставлении субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданных полномочий Российской Федерации по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов»

Навыки:

• работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, нормативно-методическими и служебными документами;
• проведения аналитической работы, разработки проектов решений и подготовки предложений по прогнозу последствий принимаемых решений;
• работы с обращениями граждан и организаций.

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства

Отдел оплаты труда

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования: 

Знание:

• Конституции Российской Федерации,  федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих вопросы оплаты труда; процесса прохождения гражданской службы;
• норм делового общения, форм и методов работы с применением вычислительной техники, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил  по охране труда и противопожарной безопасности. 

Навыки:

осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования деятельности в сфере оплаты труда, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. 

Отдел трудовых отношений 

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации,  федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих вопросы трудовых отношений; процесса прохождения гражданской службы;
• норм делового общения, форм и методов работы с применением вычислительной техники, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил  по охране труда и противопожарной безопасности.

Навыки: 

осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования деятельности в сфере оплаты труда, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Отдел мониторинга и анализа трудовых отношений

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт)

Требования к должности: 

    Высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования: 

Знание:

• Конституции Российской Федерации,  федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих вопросы оплаты труда и трудовых отношений; процесса прохождения гражданской службы;
• норм делового общения, форм и методов работы с применением вычислительной техники, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил  по охране труда и противопожарной безопасности. 

Навыки: 

осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования деятельности в сфере оплаты труда и трудовых отношений, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Департамент условий и охраны труда

Отдел мониторинга условий и охраны труда 

ведущая группа должностей (советник) 

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• раздела X Трудового кодекса Российской Федерации, особенно порядок расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227-231);
• формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73);
• порядка финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н);
• действующий порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки   условий труда (приказ Минтруда России от 03.07.2014 № 436н). 

Навыки:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователь оргтехникой (принтер, сканер, факс). 

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт)

Требования к должности:

Высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• раздела X Трудового кодекса Российской Федерации, особенно порядок расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227-231);
• формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73). 

Навыки:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователь оргтехникой (принтер, сканер, факс). 

Отдел регулирования специальной оценки условий труда 

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• раздела X Трудового кодекса Российской Федерации;
• порядка допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 года № 599);
• порядка аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614);
• перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н). 

Навыки:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователь оргтехникой (принтер, сканер, факс). 

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

Отдел политики в сфере противодействия коррупции на государственной службе и в организациях

ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, организации  прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
• Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от  1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих;
• Указа Президента Российской Федерации от  31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
• Указа Президента Российской Федерации от  7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Навыки:

• Составления квалификационных требований по направлениям деятельности с использованием Справочника квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим;
• разработки методических рекомендаций;
• работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
• работы с большим объемом информации;
• анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
• подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок. 

Отдел нормативного правового регулирования вопросов прохождения государственной службы и совершенствования государственного управления

старшая группа должностей (главный специалист-эксперт)

Требования к должности: 

Высшее образование, без предъявления требований к стажу. 

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, организации  прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
• Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих;
• Указа Президента Российской Федерации от  31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
• Указа Президента Российской Федерации от  7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». 

Навыки:

• работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими), с большим объемом информации;
• анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
• подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок. 

Департамент занятости населения

Отдел трудовой миграции

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 800 «Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу») и иных нормативно правовых актов в сфере трудовой миграции и занятости населения. 

Навыки:

Работы в информационно-аналитической системе для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребностей в привлечении иностранных работников и подготовки предложений по квотированию в профессионально-квалификационном разрезе

Департамент пенсионного обеспечения

Отдел вопросов регулирования пенсионной системы

ведущая группа должностей (консультант)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание: 

Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

Навыки:

• аналитической работы, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
• наличия профессиональных навыков, необходимых для работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
• работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами;
• уверенного пользователя ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователя  оргтехникой (принтер, сканер, факс).

Финансовый департамент

Сводный отдел бюджетного планирования и прогнозирования

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности: 

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, бюджетного законодательства Российской Федерации, в том числе приказов Минфина России, Федерального казначейства, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; бюджетного планирования и прогнозирования; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Навыки:

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами. Навык подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. 

Отдел финансового контроля

ведущая группа должностей (консультант)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Навыки:

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, опыт осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег. Навык пользования современной оргтехникой и программными продуктами. Навык подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Департамент управления делами

Организационный отдел

ведущая группа должностей (консультант)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией;
• Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• Инструкции по делопроизводству  (приказ Минтруда России от 16.02.2015 № 90); 

Навыки:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователь оргтехникой (принтер, сканер, факс).

Старшая группа должностей (главный специалист-эксперт)

Требования к должности:

Высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией;
• Указа Президента Российской Федерации от 9 марта  2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• Инструкции по делопроизводству  (приказ Минтруда России от 16 февраля 2015 г. № 90); 

Навыки:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• пользователь оргтехникой (принтер, сканер, факс).

Отдел государственной службы и кадров

ведущая группа должностей (советник)

Требования к должности:

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации,  федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих вопросы прохождения гражданской службы;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• норм делового общения, форм и методов работы с применением  вычислительной техники, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил  по охране труда и противопожарной безопасности.

Навыки:

• наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
• пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
• подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

Также осуществляет прием документов с 3 по 23 ноября 2015 года на должности, замещаемые без конкурса

референт Департамента управления делами

Требования к должности:

Высшее профессиональное (техническое) образование, специализация информационная безопасность и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет, также не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации,  федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих вопросы связанные с обеспечением защиты информации;
• специализации учреждения, организации и особенности деятельности;
• системы организации комплексной защиты информации;
• методов и средств контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации; методов планирования и организации проведения работ по защите информации;
• технических средств контроля и защиты информации, перспектив и направления их совершенствования;
• методов проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации. 

Навыки:

• наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в указанной сфере, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
• пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
• подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. 

начальник отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

Требования к должности:

Высшее образование, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Дополнительные требования:

Знание:

• Конституции Российской Федерации, организации  прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
• Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от  1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
• Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих;
• Указа Президента Российской Федерации от  31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
• Указа Президента Российской Федерации от  7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Навыки:

• Составления квалификационных требований по направлениям деятельности с использованием Справочника квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим;
• разработки методических рекомендаций;
• работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
• работы с большим объемом информации;
• анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
• подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.